Mehr als 43 Berührungspunkte in Finanzen und HR
Es gibt eine unendliche Anzahl von Verbindungen zwischen den Finanz- und HR -Funktionen. Denken Sie darüber nach: Jedes Mal, wenn einem Mitarbeiter stundenlang an einen Kunden abgerechnet wird, der für die Arbeit reist, ein neuer mobiler Plan zugewiesen wird oder einen neuen Laptop kauft, müssen die Transaktionen sowohl in Ihren Personal- als auch in den Finanzsystemen protokolliert werden.
Finanzen und Personalabteilung müssen nicht nur über die Geschäftsbereiche hinweg zusammenarbeiten- sie müssen Technologie und ein gemeinsames Cloud-Framework teilen. Andernfalls werden die Teams in manuelle Arbeiten verwickelt, die Daten von HR-Systemen in die Finanzierung und zurück integrieren oder sogar wieder eingeben.
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Oracle Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Oracle Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Abwesenheitsmanagement, Änderungsmanagement, Arbeitsauslagerung, Benchmarking, Compliance -Gesetzgebung, Einstellungsstrategien, Entwicklungsmanager, Executive Management, Führung, Führungsstile, Führungswechsel, HR -Automatisierung, HR -Datenanalyse, HR -Metriken, HR -Software, HR -Technologie, HR-Management, Hris, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungsmanagement, Personalanalyse, Personalstrategie, Personalverwaltung, Remote Workforce Management, Strategieformulierung, Strategische Analyse, Team Management, Unternehmensethik, Unternehmensressourcenplanung, Verbesserung der Kommunikation, Wettbewerbsstrategie
Weitere Ressourcen von Oracle
Menschenbetrieben: Innovation des Backoffice ...
In diesem Bericht werden die vier Säulen, die besprochen werden, die Blue Shields People -Strategie unterstützen:
Oracle Value Realisierung: Finanzen und HR ei...
Das Geschäft ändert sich schnell und erfolgreiche Organisationen müssen sich auf die kontinuierliche Veränderungen vorbereiten. Um zu gedeihen,...
Der Business Case für dynamische Fähigkeite...
Die Zukunft der Arbeit hat sich dramatisch verschoben. Neue Agilität und Widerstandsfähigkeit sind erforderlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben....
