Vier Hindernisse für kollaborative Analysen-wie Personal und Finanzen sie überwinden können

Sowohl Personal- als auch Finanzen verwenden Analysen, um die Belegschaft und Ressourcen ihrer Organisationen zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Damit der wahre Wert der Analytik freigeschaltet werden soll, können HR und Finanzen nicht in ihren Silos bleiben. Sie müssen zusammenarbeiten und Daten und Erkenntnisse kombinieren, um fundierte, effektive Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Die Studie ergab, dass die meisten Organisationen immer noch mit kulturellen und Fähigkeiten zu kämpfen haben, die verhindern, dass die Personalabteilung und die Finanzierung vollständig an der Analyse zusammenarbeiten. Hier sind die vier Hauptherausforderungen und wie man sie überwindet.