Manager Gesprächsführer: Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Dieser Leitfaden soll Ihnen dabei helfen, Teamgespräche auf Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit zu führen-eine kritische Komponente des Mitarbeiters Engagement. Ziel des Führers ist es, Ihnen zu helfen, nicht nur einen sicheren Raum, sondern auch einen mutigen Raum für Teammitglieder zu schaffen, um ihre Erfahrungen zu teilen.
Zusätzlich zu den folgenden Konversationsaufforderungen gibt es eine Reihe kostenloser Ressourcen, die dazu beitragen, die Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz zu verbessern. Unabhängig davon, wer in Ihrem Team ist, sind diese Gespräche wichtig, um ein Gefühl der Inklusion und Zugehörigkeit für alle Mitarbeiter zu fördern.
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