KI in Humanressourcen: Die Zeit ist jetzt
Technologie war schon immer Teil der Erzielung von Geschäftsergebnissen und einer größeren Effizienz und Optimierung. Künstliche Intelligenz wird im Begriff sein, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen zum Besseren mit Technologie interagieren.
Bevor wir erklären, wie wir uns einen Moment Zeit nehmen, um einige der relevanten Terminologie zu definieren. Während maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz verwandte Konzepte sind und häufig austauschbar verwendet werden, sind sie unterschiedlich.
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Oracle Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Oracle Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Änderungsmanagement, Benchmarking, Einstellungsstrategien, Executive Management, Führungsstile, Führungswechsel, HR -Automatisierung, HR -Metriken, HR -Software, HR -Technologie, Hris, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungsmanagement, Personalanalyse, Personalstrategie, Personalverwaltung, Strategieformulierung, Strategische Analyse, Team Management, Unternehmensressourcenplanung, Wettbewerbsstrategie
Weitere Ressourcen von Oracle
HR bewegt sich mutig in fortschrittliche Anal...
Entdecken Sie, wie die Personalabteilung Analysen verwendet, um die Belegschaft zu optimieren.
Erfahren Sie, wie KI bei der Entwicklung von B...
Über den Benchmark mit Oracle Dandi -Lösung...
Abhängig von Ihrer Geografie, Industrie oder regulatorischen Umgebung sehen Ihre Dandi-Programme möglicherweise ganz anders aus und können siche...
Vier Hindernisse für kollaborative Analysen-...
Sowohl Personal- als auch Finanzen verwenden Analysen, um die Belegschaft und Ressourcen ihrer Organisationen zu optimieren und Wettbewerbsvorteile...
