Ausrichtung der Personalveränderung zur Geschäftsstrategie
Die Transformation der Belegschaft ist ein wesentliches Thema für alle Organisationen, die Notwendigkeit, Menschen mit Technologien auszurichten, um das Potenzial von beidem auszulösen. Fujitsu bat die Economist Intelligence Unit, herauszufinden, wie sie sich diesem Imperativ nähern und was wir aus ihrer Erfahrung lernen können.
Das Ergebnis ist ein faszinierender, eingehender Bericht, der zeigt, dass die meisten Organisationen auf dem besten Weg zur Bereitstellung von Belegschaftsumwandlungen sind. Es gibt jedoch kritische Probleme, die angegangen werden müssen: von der Kosten über Komplexität bis hin zur Notwendigkeit von Führungsqualitäten von oben. Die Schlussfolgerung ist klar: Die Transformation der Belegschaft bietet eine verbesserte strategische Leistung. Es ist ein Muss.
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