Aufbau einer datengetriebenen Lernorganisation
Die Tage, in denen die Person mit den meisten Erfahrung im Raum die großen Entscheidungen getroffen hat, sind verschwunden. Heute sind es Daten und nicht der Instinkt, der die meisten Geschäftsentscheidungen vorantreibt. In modernen Organisationen haben wichtige Funktionen wie Operationen, Marketing und Kundenerfolg Daten in die Struktur ihrer Arbeit integriert, um sowohl den Erfolg zu messen als auch kontinuierliche Verbesserungen zu informieren.
Dieser Leitfaden hilft Ihnen dabei, die Grundlage für ein Lernanalyseprogramm in Ihrer Organisation festzulegen und wichtige Fragen zu beantworten wie:
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