Ein vollständiger Leitfaden zum Abwesenheitsmanagement
Ein Leitfaden zum Anziehen, Verwalten und Aktivieren von Top -Talenten.
Das Abwesenheitsmanagement scheint ein unkomplizierter Job zu sein. Sie stellen sicher, dass Sie mit gesetzlichen Vorschriften entsprechen, Sie zahlen Menschen legal, Sie stellen eine Richtlinie fest, die ungeplante und ungewöhnliche Abwesenheit abhält. Aber es ist mehr als das.
Dieser Leitfaden ist für Unternehmens- und Personalführer in wachsenden Unternehmen konzipiert, die an HR als Wertfahrer und strategischer Funktion interessiert sind, um das Wachstum zu beschleunigen.
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