Förderkultur während des schnellen Wachstums
Erfahren Sie, wie Version 1 seine kulturellen Werte bewahrt und den Mitarbeitern durch eine Zeit des schnellen internationalen Wachstums konsistent war.
In nur wenigen Jahren wuchs die in Dublin ansässige Version 1 seine Belegschaft von 400 hauptsächlich lokalen Mitarbeitern auf 2.300 Menschen auf der ganzen Welt. Während die Organisation immer Anerkennung genutzt hatte, um ihre Kultur zu fördern und das gewünschte Verhalten zu vermitteln, brauchte sie eine neue Möglichkeit, dies konsequent und auf globaler Ebene zu tun.
In Zusammenarbeit mit Workhuman® startete Version 1 ein neues Anerkennungsprogramm namens Calout, die erste vollständig digitale globale Anerkennungsplattform des Unternehmens, die allen in der Organisation zugute kommt - unabhängig von ihrem Standort.
Lesen Sie die Fallstudie der Version 1, um mehr über die Struktur und die Ergebnisse von Calout zu erfahren.
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