Die Pandemie hat uns zuerst als Menschen, die Angestellten an der zweiten Person, umgebracht. Mitarbeiter möchten jetzt für eine Organisation arbeiten, die es ihnen ermöglicht, sich selbst in den Job…
Globale Organisationen verfolgen aktiv ihre Vielfalt, Eigenkapital- und Inklusionsstrategien (DE & I) Strategien im positiven Wunsch, Transformationsänderungen herbeizuführen. Aber woher wissen Sie als Unternehmensleiter wirklich, dass Ihre DE & I…
Großbritannien hat ein gut anerkanntes Produktivitätsproblem.
Viele der Ursachen für niedrige Arbeitsproduktivität liegen außerhalb der Kontrolle einzelner Unternehmen. Da britische Unternehmen jedoch versuchen, ihre Wettbewerbsfähigkeit nach dem Verlassen der Europäischen Union…
Mitarbeiter sind eines der wertvollsten Vermögenswerte Ihres Unternehmens. Wenn sie gehen, wird es Sie nicht nur finanziell treffen. Es könnte die Moral und Kultur Ihres Unternehmens beschädigen.
Um ihre geschätzten Mitarbeiter…
2020 war ein Jahr ohne parallel. Extrem -Testmarktbedingungen, Entlassungen, Urlaubsprogramme und erzwungene Perioden der Fernarbeit haben sich zusammengetan, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter unter außerordentlichem Druck zu versetzen.
Die Förderung einer…
Abwesenheit ist ein Problem, mit dem alle Unternehmen konfrontiert sind. Die einfache Tatsache ist, dass Unternehmen Menschen beschäftigen und natürlich eine Freizeit benötigen.
Doch wie das alte Geschäftsklischees geht, kann Zeit…
Fernarbeit beschleunigt neben der Verwendung von Hybrid' -Programmen, bei denen einige Menschen im Büro arbeiten, und einige remote. Die alten Möglichkeiten, wichtige Herausforderungen zu bewältigen, werden veraltet und die Praktiken…